ーAbout
山水館について
ーORIGIN
山水館の原点
創業から100年以上。お客様を想う心と、受け継がれてきたおもてなしの精神が、
今の山水館をつくっています。
お客様と真摯に向き合ってきた積み重ね
お客様一人ひとりと真摯に向き合い続けてきたことが、山水館の信頼と歴史を築いてきました。目の前のお客様に心を尽くす姿勢を大切にしながら、これからも変わらぬおもてなしを提供し続けていきます。
地域とともに歩んできた存在であること
山水館は、地域の皆さまに支えられながら歩みを重ねてきました。地元とのつながりを大切にし、訪れるお客様にその魅力を伝える存在として、これからも地域とともに成長し続けていきます。
ーVALUE
山水館が大切にしている価値観
人を大切にする姿勢
お客様だけでなく、仲間の体調や気持ちにも自然と気を配る。それが山水館の「おもてなし」の出発点です。
目の前の仕事に誠実であること
派手な成果より、毎日の小さな丁寧さの積み重ね。その姿勢がお客様の信頼につながると信じています。
挑戦を否定しない文化
「やってみたい」を歓迎する空気があります。新人の提案で変わったサービスも少なくありません。
失敗を経験として捉える考え方
失敗した人を責める風土はありません。「次はどうする？」を一緒に考える。それが山水館の成長の仕方です。
ーNUMBER
数字で知る山水館
スタッフ構成や働き方を、数字で具体的にお伝えします。
入社後のイメージをよりリアルに感じてください。
山水館創業年
創業約100年以上
スタッフ総数
(正社員/パート)
社員男女比率
社員平均年齢
客室数
※2026年1月時点でのスタッフを対象に集計した結果です。
ーCEO MESSAGE
代表メッセージ
あなたの未来を、ここから始めよう
株式会社山水館代表取締役
小野 貴義
ーIDEAL CANDIDATE
求める人物像
経験の有無は問いません。大切なのは「やってみたい」という気持ち。
お客様や仲間を大切にしながら、前向きに挑戦できる方を歓迎しています。
完璧じゃなくていい。
やってみたいと思える人。
ひとつの仕事にとどまらず、
いろんなことに興味を持てる人
"3年後の自分"を
なんとなくでも想像できる人
うまくいかなかったとき、
次を考えられる人
自分なりの目標や
夢がある人
将来、管理職や独立を
目指したい人も大歓迎
ーCAREER
未来とキャリアの考え方
山水館で働く時間は、ゴールではなく通過点。
ここでの経験を通じて力をつけ、その先の可能性へ進んでいくことを応援しています。
POSSIBILITY
未来の選択肢を
広げる場所
将来のキャリアを一つに限定しません
業界や業種に関わらず、独立も含めて一人ひとりの夢を支援しています。
どこでも通用する力の「土台」を、ここで育ててください。
ENTREPRENEURSHIP
経営者を育てたい
という想い
山水館から社長や経営者が生まれてほしい
自分で考え、決断し、行動する。その経営者視点を実務の中で磨いていきます。
「経営者マインド」は、あなたの人生そのものの可能性を広げる力になります。
働くこと＝ゴールではない
ゆふいん山水館は
そんな挑戦者に寄り添い、伴走し、前進を後押しします。
個性を尊重する
成長のスピードも目指す方向も人それぞれ。画一的なゴールを押し付けず、一人ひとりの適性と意志を見守ります。
失敗を学びに変える
挑戦には失敗がつきもの。責めるのではなく「そこから何を学ぶか」を共に考え、再挑戦を後押しします。
安心のフォロー体制
一人で抱え込ませません。困ったときは周囲が自然と手を差し伸べる風土があり、安心して背中を預けられます。
ーWORK AT SANSUIKAN
山水館で働くという選択
すぐに完璧である
必要はない
大切なのは
「どうなりたいか」
山水館は、その想いに
伴走する場所
面接・選考について
ゆふいん山水館では、業界未経験の方も経験者の方も大歓迎です!館内のさまざまな業務を経験しながら、ご自身に合った働き方を見つけてください。
応募・エントリー
面接の日程調整
山水館で面接(社長/女将/支配人の3名と実施)
面接後に合否の連絡
履歴書・職務経歴書をご持参いただければ、採用担当者との面接が可能です。
※履歴書は手書きである必要はありません。
ーENTRY
応募フォーム
一緒に、これからの山水館をつくりませんか？
経験よりも「人柄」を大切にしています。
未経験の方、ブランクのある方、短時間で働きたい方も歓迎です。
「ちょっと気になる」——その気持ちだけで十分。
あなたの一歩を、あたたかく迎えます。